ЗаÑгийн газрын Ð¥ÑÑ€Ñг ÑрхлÑÑ… Ð³Ð°Ð·Ñ€Ð°Ð°Ñ Ñ‚Ó©Ñ€Ð¸Ð¹Ð½ албаны ил тод, хүртÑÑмжтÑй байдал, үр ашгийг нÑмÑгдүүлÑÑ… зорилгоор хөгжүүлж буй “ЗаÑгийн газрын хүний нөөцийн бодлогыг дÑмжих цахим ÑиÑтем”-ийн нÑÑлт боллоо. Ð¢ÑƒÑ ÑиÑтемийн Ñ…ÑÑ€ÑглÑÑ, ач холбогдлыг танилцуулах Ñургалтад Ñамдын Төрийн нарийн бичгийн дарга, агентлагийн дарга, Төрийн захиргаа удирдлагын газрын дарга нар, хүний нөөцийн аÑуудал хариуцÑан албан хаагчид оролцов.
Монгол УлÑын Ñайд, ЗГХÐГ-ын даргын зөвлөх Ò®.Ðмарбат ÑÐ½Ñ ÑиÑтем нь ЗаÑгийн газрын “Ð¨Ð¸Ð½Ñ ÑÑргÑлтийн бодлого”-ын Төрийн бүтÑÑмжийн ÑÑргÑлтийн хүрÑÑнд хийж буй томоохон ажил гÑдгийг Ñ‚ÑмдÑглÑв. Мөн “Төрийн албаны чадамж гÑдÑг бол албан хаагчдын чадамжийн ÑÑргÑлт гÑÑÑн үг. Төрийн алба хангалттай хүний нөөцтÑй байна уу, албан хаагчдынх нь чадамж Ñмар түвшинд байна, гүйцÑтгÑлийн үнÑлгÑÑг Ñ…ÑрхÑн хийх, төрийн албаны бүтÑÑмжийг Ñ…ÑрхÑн Ñайжруулах, төлөвлөх Ð²Ñ Ð³ÑдÑгт нÑгдÑÑн цахим ÑиÑтем шаардлагатай байÑан. Ðөгөө Ñ‚Ð°Ð»Ð°Ð°Ñ Ñ‚Ó©Ñ€Ð¸Ð¹Ð½ албан хаагчийн мÑдÑÑлÑл өөрт нь нÑÑлттÑй болж, албан хаагч өөрийн мÑдÑÑллийг заÑварлах, шинÑчлÑÑ… боломж бүрдÑж байна” гÑлÑÑ.
Уг ÑиÑтем нь нийт 16 Ð¼Ð¾Ð´ÑƒÐ»ÑŒÑ‚Ð°Ð¹Ð³Ð°Ð°Ñ ÐœÑдÑÑллийн нÑг цÑг, ил тод байдал, Төрийн албаны зөвлөлийн мÑдÑÑллийн Ñангийн холболт, Цахим хүний нөөцийн удирдлага, цахим Ñ…Ñналт гÑÑ… таван модуль бүхий Ñхний хувилбар Ñ…ÑÑ€ÑглÑÑнд нÑвтÑрч байна. ÐœÑдÑÑлÑл чанаржуулалт, процеÑÑ Ñ…Ñлбарчлах ажлыг тодорхой хугацаанд зохион байгуулж, ÑиÑтемийн хөгжүүлÑлтийг тогтмол хийх юм.
Төрийн албаны зөвлөлийн гишүүн Ц.ÐÐ¼Ð°Ñ€Ñ‚Ó©Ð³Ñ “Ийм ÑиÑтем” нÑвтÑÑ€ÑнÑÑÑ€ гүйцÑтгÑÑ… заÑаглалын хүрÑÑнд үйл ажиллагаа Ñвуулж буй төрийн албан хаагчид, байгууллагуудын мÑдÑÑлÑл илүү Ñ…ÑÑ€ÑглÑÑний түвшинд гарч байна” гÑв.
“ЗаÑгийн газрын хүний нөөцийн цахим ÑиÑтем”-ийг нÑвтрүүлÑнÑÑÑ€ төрийн албаны хүний нөөцийн бодлого, төлөвлөлтийг Ñайжруулах, ÑиÑтемийн мÑдÑÑлÑлд ÑуурилÑан өгөгдлийг төрийн албан хаагчийн цалин, нÑмÑгдÑл, нийгмийн баталгааны аÑуудлыг шийдвÑрлÑÑ…Ñд ашиглах, хууль тогтоомжийг боловÑронгуй болгох, хуулийн Ñ…ÑÑ€ÑгжилтÑд албан хаагчийн Ñ‚Ñгш оролцоо, шударга байдлыг хангах, бүтÑÑмжийг нÑмÑгдүүлÑÑ… зÑÑ€Ñг үр дүн гарна гÑж үзÑж байна.
Сэтгэгдэл